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미국과 유럽의 연구 결과를 보면 호황인 섹터의 고숙련 직종이 반대의 경우보다 야근이 많다고 한다.

당연히 평소에 사람 적게 놓고 일이 많이 생길 때 추가근무 시키는게 평소에 사람 많이 들여놓고 일 없을 때 줄이는 것보다 더 낫기

때문.